28 iunie 2013 (65) 17638 vizualizari in Dezvoltare personala

Despre mastile si rolurile oamenilor de succes

Un articol de: Marius (contacteaza autorul)
Imagine "Despre mastile si rolurile oamenilor de succes"

 

Cum te descrii in asa fel incat sa spui despre tine, intr-o singura propozitie, doar esentialul?

Cine esti tu? Daca nu ai avea voie sa iti spui numele, profesia, ce mi-ai spune despre tine?

 

Despre ce e articolul acesta:

1) despre cum se formeaza identitatea ta

2) despre identitatea care te conduce la succes sau esec

3) ce se intampla daca nu ai o identitate corecta

4) cum poti sa iti dezvolti identitatea

5) am pus in articol si o multime de exemple personale si ale altora

 

 

Identitatea flexibila sau identitate fixa ?

 

Identitate pe care ne-o asumam, adica niste roluri pe care le avem, se schimba in functie de context.  

Identitatea este cea care ne face sa luam decizii, sa ne simtim bine sau rau intr-o situatie. Aceasta identitate apare cand cineva te intreaba cum te numesti, ce profesie ai, ce iti place sa faci in viata etc.

Nu stiu cum e corect sa spun, ca am o identitate flexibila sau ca am mai multe asemenea identitati sau roluri.

Tot ceea ce incepe cu “eu sunt” se refera la identitatea noastra.

De exemplu, cand spui “eu sunt trainer” sau “eu sunt fumator”, iti asumi asemenea identitati. Daca spui doar “eu tin cursuri”, asta nu implica asumarea unei identitati.

 

Una dintre greselile tipice care duc la esec consta in faptul ca oamenii nu inteleg bine ce functie are aceasta identitate in viata lor.

Hai sa iti dau un exemplu ca sa iti fie mai clar.

Sa zicem ca un barbat este avansat intr-o functie de conducere la serviciu.  El devine “sef”. Am pus intre ghilimele noua identitate pe care acest om si-o dezvolta in acel moment. Fiind un rol nou, avand niste beneficii din acest rol nou (salariu marit, putere de decizie, impact asupra produselor sau serviciilor acelei companii etc.), aceasta persoana tinde sa considere rolul de sef ca fiind superior altor roluri din viata sa.

Cand un rol iti aduce mai multe beneficii decat alt rol, ai senzatia ca acela e rolul cel mai util, cel mai necesar pentru tine.

Dar gresesti si habar nu ai de asta decat atunci cand e prea taraziu.

 

Identitatea fixa – cauza problemelor din viata noastra

 

Pentru ca fiecare rol are sens doar intr-un anume context de viata. Poti sa fii sef, dar doar in contextul profesiei.

Cand ai ajuns acasa si nu te-ai prins ca trebuie sa iesi din acel rol si sa intri in alt rol, atunci incep problemele.

Cand ai ajuns acasa, ar trebui sa fii in alt rol, in rolul de sot, tata, vecin etc.

Dar daca rolul de sef ti-a placut cel mai mult, esti blocat in acel rol si relatia cu ceilalti oameni din viata ta o vei face tot din acest rol. Iar asta duce la distrugerea comunicarii in cuplu, la distrugerea afectivitatii, la superioritate etc.

Scopul meu este sa iti explic faptul ca fiecare context de viata necesita un alt rol.

Aceste identitati pe care ni le asumam sunt aproape precum rolurile pe care le joaca niste actori.  Imagineaza-ti ca un actor se ataseaza foarte mult de rolul jucat intr-o piesa in care a avut succes si a fost aplaudat foarte mult de spectatori.

Cum ar fi ca din acel moment el sa isi doreasca sa joace acelasi rol, in fiecare noua piesa pe care o pune in scena? Iti imaginezi sa joace comic o piesa in care are rol tragic? Sau sa spuna regizorului ca el nu vrea sa joace decat un singur rol toata viata.

Un asemenea actor nu are sanse de succes, tocmai din cauza inflexibilitatii sale.

Dar multi oameni spun naivi: “Eu asa sunt, nu pot si nu vreau sa ma schimb”, iar cu aceasta replica au spus “adio” propriei dezvoltari si succesului lor.

 

 De ce este importanta identitatea

 

                                                                              “Sunt cursant la MIB si mi-am facut un site, dar nu ma simt motivat suficient ca sa il dezvolt.”

A. G.

Iti amintesti ca spuneam mai sus in articol ca identitatea e cea pe care o formulezi cu “sunt” in fata. Asa ca identitatea care apare in citatul de aici este de cursant si nu de blogger.

Structura noastra psihologica este ca un lant cu toate lucrurile legate intre ele.

O anumita identitate imi da anumite comportamente.

Daca am identitate de cursant, o sa ma comport ca un cursant, adica o sa invat, o sa merg la cursuri etc.

Daca spun despre mine ca sunt blogger, atunci o sa ma comport in acel mod, o sa scriu, o sa lucrez la site etc.

De exemplu, cand e activa identitatea mea de trainer, ceea ce devine important atunci pentru mine este concentrarea, comunicarea, impactul emotional asupra oamenilor din sala de curs, flexibilitatea, creativitatea etc.

Daca sunt intr-o situatie in care activez alta identitate, alt rol, sa zicem rolul meu de prieten, atunci alt set de valori devine activ. In rolul de prieten importanta este relaxarea, calmul, capacitatea de ascultare, altruismul etc.

Toate aceste schimbari de la un rol la altul sunt necesare daca vrei sa ai succes in mai multe contexte de viata.

 

Din pacate, am fost invatati ca flexibilitatea acestor roluri nu e buna. Asa ca am ajuns sa traim o singura identitate sau doar cateva identitati (roluri) in intreaga noastra viata.

Stii si tu poate persoane care sunt doar “sefi” in orice situatie sau alte persoane care isi pastreaza rolul de copil chiar daca au 20-30 de ani.

 

Blocajul rolurilor este cauza tuturor problemelor din viata

 

Cand te simti nemotivat de ceva, cand o parte din tine ar vrea sa faci un lucru, iar o alta parte te opreste, asta e din cauza ca nu ai trezit un anumit rol, o anumita identitate.

Sa zicem ca apare o noua situatie in viata ta. Primul lucru pe care esti tentat sa il faci atunci este sa te folosesti de rolul care iti este mai cunoscut si care ti-a adus beneficii pana atunci.

Dar o noua situatie cere un nou rol.  Aceste roluri se creeaza singure daca le dai voie. Daca nu iti impui sa fii inflexibil, daca nu a preluat controlul un alt rol si a ramas stapan, atunci se creeaza noi roluri automat.

Dar uneori un asemenea rol devine stapanul tau. Atunci esti ca posedat. Nu stiu sigur, dar e foarte posibil ca fenomenele de posesie sa fie legate de unele roluri subconstiente, care nu sunt vizibile, dar care sa se manifeste cu violenta in acele situatii. Nu e domeniul meu forte, e doar o ipoteza de-a mea.

Insa ce stiu sigur e ca mentinerea unui singur rol te va face sa ai succes doar in domeniul in care acel rol este adecvat.

Eu ma descurc binisor in rolul de trainer, asa ca aveam foarte multe satisfactii cand tineam cursuri. Iar lucrul asta era sa ma faca sa imi pierd prietenii.

Stii ce fain e sa ai un prieten care iti tine lectii tot timpul? Asa eram eu cand nu intelegeam si nu puteam sa ies din rolul de trainer. Avand satisfactii ca trainer, credeam ca asa trebuie sa fiu tot timpul, nici macar nu observam acest rol, care preluase comanda asupra gandirii mele.

Problema cu rolurile care ne aduc beneficii este ca la inceput sunt discrete, apoi te controleaza si nu mai poti iesi din voia lor.

 

Succesul vine din asumarea unui alt rol pentru fiecare context sau situatie

Daca te duci la un interviu pentru un serviciu sau daca trebuie sa repari ceva sau daca te intalnesti cu un partener de afaceri sau daca trebuie sa vorbesti cu partenerul de viata sau daca mergi cu prietenii la tenis, toate aceste contexte diferite necesita roluri diferite.

Daca faci aceste actiuni avand rolurile gresite, o sa te duci la interviu cu atitudinea pe care o ai cu partenerul de viata, o sa te vezi cu partenerul de afaceri cu atitudinea celui care cere un loc de munca, o sa te pui sa repari ceva in casa cu atitudinea unui jucator de tenis.

Fiecare situatie este un esec daca nu te comporti adecvat rolului necesar in acea situatie.

Cum iti ziceam de un actor care joaca intr-o piesa tragica, dar el a ramas blocat intr-un rol comic. O sa fie un esec rasunator.

Dar cum sa faci sa iti dai seama ce rol e necesar si sa iti asumi acel rol?

Cel mai bine e sa iti zic cum fac eu. Poate asta te va ajuta si pe tine.

Cand sunt intr-o situatie noua, imi pun intrebarea: “Care e rolul pe care m-as simti acum confortabil sa il adopt?” – de obicei, imi vine in minte un rol in care am avut succes in trecut, dar nu ma las controlat de acest rol.

Apoi ma intreb daca rolul acela ar aduce avantaje acum, in noua situatie. Daca s-ar potrivi, as intra iar in “pielea” acelui rol, as deveni acel rol.

Dar daca nu s-ar potrivi, incep sa caut ce alt rol trebuie sa imi dezvolt.

De exemplu, nu prea stau bine la rolul de turist. Adica daca merg undeva, intr-un loc nou ca turist, primul lucru pe care imi vine sa il fac este sa ma pun sa dorm, daca se poate o saptamana, cat dureaza concediul 🙂

Imi dau seama ca rolul de turist nu imi place, dar sotiei mele ii place, asa ca ma folosesc de rolul de sot pentru a o insoti in plimbari interminabile pe strazi care pentru mine arata toate la fel si prin magazine.

Ea insa are complet activat rolul de turist, savureaza fiecare lucru pe care il vede, in timp ce eu ma gandesc la patul de la hotel 🙂

Deci nu sunt un turist eficient, ci doar ma prefac. 🙂

Insa sunt un trainer, sunt un om de afaceri, sunt un prieten bun etc.

 

Concluzie

Cred ca ai deja o idee despre ce inseamna aceste roluri si ce inseamna ca iti asumi si adopti un rol sau altul. Tot ce tine de eficienta, de motivatie este parte a identitatii. Daca nu imi asum rolul corect, nu o sa fiu niciodata motivat sa fac acele lucruri, pentru ca nu le voi considera importante cu adevarat.

Daca iti asumi rolul corect al unei situatii, atunci tu devii parte din acea situatie, din acel context, in acel moment nu mai exista ganduri de esec, nu mai exista decat succesul.

Cand insa apar ganduri impotriva a ceea ce faci, este un semn ca nu esti complet in acel rol.  Un om care se identifica complet intr-un rol nu vede decat succesul, nici nu se gandeste ca munceste, doar traieste pentru ceea ce face.

Rolul este strans legat de gasirea vocatiei si de modul in care fiecare isi traieste viata in asa fel incat sa nu regrete nici macar o secunda din viata.

 

Hai sa iti amintesc pe scurt ce e important din articolul de azi:

1) exista pentru fiecare dintre noi mai multe roluri (numarul e infinit, in functie de context)

2) fiecare rol este util intr-o anumita situatie (context)

3) din cauza beneficiilor, suntem tentati sa ne blocam intr-un anumit rol

4) blocajul intr-un anume rol conduce la esec in alte contexte in care e nevoie de alt rol

5) succesul, motivatia, implicarea  inseamna asumarea rolului  corect, trezirea identitatii corecte

 

Nu ma mai lungesc acum, desi subiectul rolurilor si identitatii este important. Daca iti place acest subiect scrie-mi un comentariu, pentru ca mai sunt o multime de lucruri ce se pot spune despre identitate si despre legatura dintre personalitate si identitate sau dintre vointa si identitate.

 P.S. Orice schimbare pe care nu o poti face in viata ta e din cauza ca te-ai blocat intr-un rol. Daca vrei, o sa mai discutam despre subiectul asta si cu alta ocazie cand o sa mai scriu despre roluri. 

 

Marius Simion

Iti recomand sa citesti

Spune parerea ta

Comentarii


comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

65 Responses to Despre mastile si rolurile oamenilor de succes

  1. Diana M. says:

    Multumesc! Am realizat cateva lucruri interesante. M-a ajutat mult. Numai bine si bucuria de a scrie si a ne incanta cu alte articole.